| Consolider l’emploi dans la culture : aides et actualités |
Le 1er octobre 2025, Opale et l’UFISC organisent un webinaire dédié aux dispositifs de soutien à l’emploi culturel : Fonpeps, aides associatives, régionales, insertion et professionnalisation. L’événement fera le point sur l’actualité de l’emploi et les accompagnements possibles. (09/09/2025 – ARTCENA)
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| Comment l’industrie crée de l’emploi aujourd’hui ? |
Selon une Note de Diana Karachanski pour La Fabrique de l’industrie, l’emploi manufacturier a progressé de 6,8 % entre 2018 et 2024, une première depuis 40 ans. L’étude souligne toutefois de fortes disparités sectorielles et territoriales, et montre que chaque 100 emplois industriels favorisent la création de 134 emplois dans les services. (09/09/2025)
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| Crise politique : l’impact sur les métiers du conseil |
La chute du gouvernement Bayrou crée un climat d’incertitude économique. Cabinets de conseil, avocats et experts-comptables subissent un net ralentissement d’activité, à l’exception des avocats spécialisés en procédures collectives. Les CGP profitent du calme pour protéger les portefeuilles. (09/09/2025 – La Tribune)
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| Mobilité et coopération européenne : focus sur les territoires ultramarins |
Le Relais Culture Europe (RCE) organise le 18 septembre 2025 une rencontre en ligne dédiée aux territoires ultramarins, encore trop peu connectés aux réseaux européens de coopération. L’événement vise à présenter les dispositifs de l’Union européenne permettant de renforcer les échanges et collaborations entre l’Europe continentale et ces territoires. Les sessions se tiendront selon les fuseaux horaires : Guadeloupe, Martinique et Saint-Martin (8h30-10h30), Guyane (9h30-11h30), Paris (14h30-16h30), Réunion et Mayotte (16h30-18h30). Inscription obligatoire avant le 17 septembre 2025. (08/09/2025 – ARTCENA)
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| Le Réseau Emplois Compétences propose une nouvelle méthodologie pour les listes de métiers |
Face à la multiplication des listes de métiers en tension et à la diversité des dispositifs d’accompagnement (Transco, alternance, transition professionnelle…), le Réseau Emplois Compétences (REC) propose une méthodologie pour améliorer leur lisibilité et leur efficacité. L’objectif : mieux orienter les politiques publiques vers la résorption des tensions et l’identification des métiers stratégiques. Parmi les préconisations : définir des indicateurs de suivi dès la conception, rationaliser les listes pour éviter les redondances, prévoir leur révision régulière et créer une banque de critères partagés pour faciliter leur usage et évaluation. Le REC recommande aussi de s’appuyer sur les instances nationales et régionales existantes pour assurer un dialogue continu. (08/09/2025 – Localtis)
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