Le présentéisme consiste à être physiquement présent au travail sans raison impérieuse, souvent au détriment de la santé et de la productivité. Les recherches montrent qu’il est principalement corrélé à un sentiment d’insécurité et à une qualité de vie au travail dégradée, tandis que la reconnaissance des salariés joue un rôle clé pour limiter ce phénomène. L’autonomie et la confiance accordées aux collaborateurs apparaissent comme des leviers essentiels pour réduire le présentéisme. (The Conversation, 13/01/2026)

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L’École des applications militaires de l’énergie atomique (EAMEA) de Cherbourg diversifie ses voies de recrutement grâce au statut « apprenti militaire ». Deux formations post-bac sont désormais proposées en alternance entre enseignement académique et technologique, formation spécifique nucléaire et modules militaire et maritime, permettant aux étudiants de se préparer à un engagement dans la Marine nationale tout en obtenant un diplôme civil. (13/01/2026)

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