Obligatoire depuis le 1er octobre 2025 pour tous les professionnels et bénévoles travaillant auprès d’enfants, l’attestation d’honorabilité a déjà prouvé son efficacité : 342 749 attestations délivrées, dont 1 733 refusées pour condamnations incompatibles, majoritairement dans la protection de l’enfance. Le dispositif, jugé fiable et rapide, pourrait être étendu dès 2026 à l’adoption et au handicap. (Les Pros de la Petite Enfance, 10/10/2025)

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Les préjugés, opinions ou croyances préconçues souvent inconscientes, influencent négativement la confiance en soi, la productivité et la diversité dans les organisations. Ils peuvent conduire à la discrimination et à la division sociale. Pour y remédier, il est recommandé de favoriser des environnements bienveillants, d’organiser des formations sur les biais cognitifs et de développer empathie, tolérance et esprit critique. Une approche proactive permet de renforcer l’épanouissement individuel et la cohésion sociale. (Thot Cursus, 10/10/2025)

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Dans le cadre de la 4ᵉ édition de la Semaine des métiers de l’industrie pharmaceutique (6-11 octobre 2025), France Travail, Leem et HandiEM mettent en lumière la diversité des métiers et les opportunités d’emploi du secteur. La production pharmaceutique, pilier stratégique de l’industrie, emploie 108 578 salariés et recrute activement, avec 2 600 CDI en production réalisés l’an dernier. La filière se féminise : 51% des salariés sur site de production sont des femmes. Le secteur offre plus de 40 métiers, du conditionnement à la maintenance, et s’engage à l’inclusion, avec 4,4% d’emplois occupés par des personnes en situation de handicap. Les événements nationaux incluent forums emploi, job datings, visites d’entreprises et webinaires pour étudiants, jeunes diplômés, personnes en reconversion et demandeurs d’emploi. (Leem / France Travail / HandiEM, 10/10/2025)

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Depuis septembre 2020, les employeurs peuvent verser une dotation volontaire sur le Compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés pour cofinancer des projets de formation. Pourtant, ce dispositif reste peu utilisé : moins de 3% des entreprises de plus de 10 salariés y ont eu recours entre 2020 et 2023, et à peine 1 salarié sur 1 000 en a bénéficié. Une étude du Céreq, en partenariat avec la Caisse des dépôts, analyse les freins et propose des pistes pour étendre son usage, en favorisant une logique de coconstruction entre employeur et salarié. (Céreq Bref, 10/10/2025)

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L’université Gustave Eiffel a obtenu début septembre 2025 le label de Grand établissement, concrétisant son projet autour des villes et territoires durables. Depuis sa création en 2020 par fusion de l’UPEM et de l’Ifsttar, l’université regroupe également des écoles d’ingénieurs et d’architecture. Selon son président, Gilles Roussel, l’établissement doit maintenant finaliser l’organisation interne et adapter son offre de formation pour rester différenciant, tout en poursuivant la pluridisciplinarité et la collaboration inter-laboratoires. L’université continue de délivrer des diplômes nationaux, sans prévoir d’augmentation des droits d’inscription, malgré une situation budgétaire fragile. (EducPros, 10/10/2025)

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