L’Agefiph et l’Ifop publient les résultats de la 8ᵉ édition de leur baromètre sur la perception du handicap dans l’emploi. Malgré la visibilité accrue des personnes handicapées lors des Jeux Paralympiques de Paris, les stéréotypes et préjugés persistent, notamment autour des handicaps invisibles et psychiques. Les difficultés d’embauche restent fortes, en particulier dans les petites entreprises et certains secteurs comme l’agriculture. L’étude souligne le rôle clé des référents handicap et de l’accompagnement des entreprises pour favoriser l’inclusion. (Agefiph, 26/09/2025)

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L’équipe Fairplay de l’Inria explore comment garantir l’égalité des chances sur Parcoursup grâce à des techniques d’intelligence artificielle. Les chercheurs travaillent à traduire l’équité en algorithmes et à protéger la confidentialité des données, tout en permettant aux établissements d’évaluer la pertinence de leurs choix. Au-delà de Parcoursup, ces travaux d’IA éthique pourraient bénéficier à l’ensemble des décisions automatisées dans la société. (Thot Cursus, 26/09/2025)

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Ancien étudiant en licence de biologie à Avignon Université, Julien Robert-Paganin a été distingué par la Médaille de bronze du CNRS 2025 pour ses travaux sur les moteurs moléculaires. Aujourd’hui chargé de recherche à l’Institut Curie, il a mis en évidence de nouveaux mécanismes de la myosine cardiaque et identifié des cibles thérapeutiques prometteuses contre les cardiomyopathies et le paludisme. Une conférence de restitution est prévue à Avignon en 2026. (Avignon Université, 26/09/2025)

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ALLiaNCE publie un guide sur l’utilisation responsable de l’IA générative dans l’administration, détaillant les usages non sensibles, les situations où les solutions non souveraines ne doivent pas être utilisées et les usages sensibles nécessitant des infrastructures conformes. (25/09/2025 – ALLiaNCE)

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Le Céreq publie une étude sur les parcours des personnes privées d’emploi dans l’expérimentation TZCLD, analysant les pratiques de mobilisation et les effets des entreprises à but d’emploi selon l’hétérogénéité des territoires. (25/09/2025 – Céreq)

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