Face à environ 500 000 dirigeants d’entreprises susceptibles de partir à la retraite d’ici la fin de la décennie, la transmission aux salariés sous forme de sociétés coopératives et participatives (Scop) apparaît comme une alternative de plus en plus étudiée. Dans ce modèle, les salariés détiennent la majorité du capital et des droits de vote, ce qui favorise une gouvernance collective et démocratique de l’entreprise.

Présentées comme plus résilientes en période de crise et souvent plus productives, les Scop permettent également de renforcer l’implication des salariés et la pérennité des structures reprises. Toutefois, ce mode de transmission reste freiné par des difficultés d’accès au financement, une méconnaissance du modèle et certaines réticences des investisseurs et des institutions. (Carenews - 28/04/2026)

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Le gouvernement prévoit une réforme majeure de l’accès aux études de santé à partir de la rentrée 2027, avec la suppression des dispositifs PASS/LAS au profit d’une licence unique à dominante santé. Cette nouvelle organisation vise à simplifier les parcours et à harmoniser les conditions d’accès sur l’ensemble du territoire national.

Le dispositif ambitionne également de renforcer l’équité entre étudiants et de rendre le système plus lisible, en réduisant la complexité des voies d’admission actuelles vers les filières médicales et paramédicales (médecine, pharmacie, maïeutique, odontologie, kinésithérapie). (CRES Paca - 28/04/2026)

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