Le 23 septembre 2025, la CCI métropolitaine Aix-Marseille-Provence a officialisé le renouvellement de son partenariat avec l’Ordre des Avocats, la Chambre des Notaires et le Conseil Régional des Experts-Comptables. Ce partenariat vise à renforcer l’accompagnement des entrepreneurs, via permanences juridiques, e-facturation, internationalisation, et initiatives pour l’entrepreneuriat féminin. (Made in Marseille, 03/10/2025)

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Le 2 octobre 2025 à Bucarest, Ondine Simonot-Bérenger, doctorante en sciences cognitives à l’École normale supérieure – Université PSL, représentera la France lors de la finale internationale de « Ma thèse en 180 secondes ». Lauréate nationale 2025, elle présentera sa thèse sur la cognition sociale et le théâtre en 180 secondes devant un jury et le public, avec retransmission en direct sur YouTube. (France Universités, 03/10/2025)

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Le 1er septembre 2025, 218 000 élèves, étudiants et apprentis ont rejoint les plus de 800 établissements publics et privés de l’enseignement agricole en France, y compris outre-mer. Avec des taux de réussite élevés (95 % au CAP, 98 % au bac technologique, 79 % au BTSA) et une insertion professionnelle remarquable (87 % à 93 %), ce réseau forme aux métiers du vivant et prépare aux défis agricoles, alimentaires et environnementaux. (Apecita, 03/10/2025)

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Lors du Sommet du Bien commun de Challenges, trois experts ont confronté leurs visions de l’intelligence artificielle. Gilles Saint-Paul met en garde contre un risque de disparition des emplois qualifiés et un effet destructeur sur les classes moyennes, tandis qu’Olivier Sichel souligne la pénurie de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs et Daphné Marnat alerte sur les biais discriminants intégrés aux algorithmes. L’IA apparaît ainsi à la fois comme un outil prometteur et un défi sociétal majeur. (Challenges, 03/10/2025)

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Selon une étude de l’Insee publiée le 23 septembre 2025, 83 % des 7,6 millions de jeunes de 15 à 34 ans estiment que leurs compétences sont adaptées à leur emploi, tandis que 15 % se jugent supérieurs à ce qui est requis, ressentant un déclassement. Ce sentiment concerne surtout les employés et ouvriers peu qualifiés, et diminue avec l’expérience dans le poste. (Insee, 03/10/2025)

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