• Public sans emploi
• Particulier, individuel
• Profession libérale
• Salarié
• Membre élu du CHSCT

Gérer les situations de crise (Tensions au travail, Burnout, harcèlement moral) ou pour rétablir un climat sain

Fondamentaux : identifier son style de management, rôle du manager, communication avec les subordonnés.

Management Agile : Digitalisation, communication managériale, agilité, qualité de vie, bonheur au travail, management interculturel et intergénérationnel, management à distance.

Fonction RH : Évolution et défis de la fonction RH, organisation, partage, structuration, performance, repérage des talents, délégation, alignement avec l’entreprise.

Adapter son Management : Suivi de la performance, indicateurs, objectifs SMART, fidélisation, gestion du temps, animation de réunions, développement de l’autonomie, gestion du stress, mobilité, évaluation des compétences, innovation.

Aucun prerequis exigé

Durée totale : 14 heures
1 semaine

Formacode (Domaines de formation) :

• 32154 Encadrement management
• 32037 Gestion communication crise

Rome (Métiers) :

• E1103 Communication

NSF (Spécialités de formation) :

• 320 Spécialité plurivalentes de la communication

Modalités pédagogiques
Horaires pouvant être adaptées- possibilité d'intervenir au sein de l'entreprise ou en séminaire (13)

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme