Marché de l’emploi cadre : les pratiques de recrutement pourraient fortement évoluer d’ici 2035 (23/04/2026)

Selon une nouvelle étude de l’Apec, les pratiques de recrutement des cadres devraient connaître de profondes transformations à l’horizon 2035, sous l’effet combiné de facteurs économiques, technologiques, sociétaux et juridiques. L’analyse met en avant sept grandes tendances, allant de l’évolution des stratégies de recrutement à la digitalisation du sourcing, en passant par la mutation du rapport au travail et les nouvelles obligations des employeurs. Ces changements devraient également modifier les interactions entre recruteurs et candidats ainsi que les modalités d’intégration en entreprise. (Apec – 22/04/2026)

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