Transparence des salaires : une directive européenne encore incertaine (06/03/2026)

Selon un baromètre de l’Apec publié le 3 mars 2026, l’écart de rémunération entre cadres femmes et hommes en France s’élevait à 16 % en 2025, et à poste équivalent à 6,8 %. La directive européenne sur la transparence salariale, dont l’entrée en vigueur en France est prévue début 2027, vise à réduire ces écarts en donnant aux salariés un droit d’information sur les rémunérations. Pourtant, 40 % des femmes cadres ne se sentent pas à l’aise pour exercer ce droit et 70 % des employeurs doutent de son efficacité, retardant ainsi l’impact potentiel de la directive. (Challenges – 06/03/2026)

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