Ruptures conventionnelles (04/03/2026)

Un accord du 25 février 2026 entre patronat (Medef, CPME, U2P) et syndicats (CFDT, CFTC) prévoit de réduire la durée maximale d’indemnisation : de 18 à 15 mois pour les moins de 55 ans et de 22,5 à 20,5 mois pour les 55 ans et plus. Un accompagnement renforcé est prévu pour faciliter le retour à l’emploi des seniors. L’accord reste à valider par les instances et le Parlement. (Helloworkplace – 04/03/2026)

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