Le consortium Excellence Nucléaire Sud a mandaté le Carif-Oref pour réaliser une étude territorialisée. L’objectif est d’acter de manière précise et par métier les besoins en compétences spécifiques à acquérir pour la filière nucléaire ; de définir les raisons des tensions liées à l’attractivité du métier, aux départs à la retraite, aux mobilités familiales et professionnelles, etc.

Quelques infos

• La région Provence-Alpes-Côte d’Azur concentre plus de 8 % de l’emploi nucléaire.
• Des enjeux importants dans le nucléaire en lien avec l’environnement, la hausse des prix de l’énergie et un portage politique fort (plan de relance national du nucléaire).
• Des prévisions d’emplois à la hausse principalement sur des métiers qualifiés, au vu des activités hébergées en région (sites de R&D).
• La transition numérique en cours est une opportunité d’attractivité pour la filière mais nécessite un accompagnement par la formation aux nouveaux outils digitaux.
• Des enjeux de sécurité et de sûreté qui impliquent de forts besoins en recrutement.