• Tout public

Module 1 : Se protéger des risques juridiques en crèche
Connaître les différents risques juridiques selon la nature des manquements
Savoir se protéger des différents risques par de nombreux conseils et astuces
Sécuriser sa structure par la présentation de bonnes pratiques

Module 2 : Diriger un EAJE
Maîtriser le cadre réglementaire, la gestion administrative et financière de son établissement
Connaître tous les protocoles à mettre en place dans un EAJE
Disposer d’outils de travail pour être opérationnel
Être capable de prendre une direction de structure immédiatement

Module 3 : Réussir à motiver son équipe
Comprendre les freins et leviers de motivation
Connaître les actions possibles sur la démotivation de son équipe
Savoir ce qui permet de développer le potentiel de son équipe, la dynamiser

Module 4 : Développer ses compétences managériales
Disposer de techniques utiles pour manager son équipe
Mettre en place un savoir-faire adapté à la Petite Enfance

Module 5 : Recruter efficacement
Acquérir une démarche structurée et complète
Définir de nouveaux critères de recrutement (en fonction des traits de personnalité )
Recourir à la PNL pour recruter efficacement

Module 1 : Se protéger des risques juridiques en crèche
De quels risques parle-t-on ?
Se protéger des risques liés à la règlementation, aux locaux, aux professionnels de crèche, aux intervenants extérieurs, aux familles et à la gouvernance
Maîtriser les risques et acquérir de bons réflexes
Module 2 : Diriger un EAJE
Le cadre institutionnel
Gestion administrative
Gestion du lieu d’accueil
Gestion comptable
Gestion RH
Module 3 : Réussir à motiver son équipe
Comprendre la motivation
Identifier les facteurs de démotivation et comprendre la résistance au changement
Dynamiser son équipe
Module 4 : Développer ses compétences managériales
Identifier les compétences du manager
Accompagner son équipe
Développer des pratiques managériales
Manager avec bienveillance
Module 5 : Recruter efficacement
Tout savoir sur l’entretien de recrutement
La méthodologie de l’entretien de recrutement
Recourir à la PNL pour recruter efficacement

Aucun

Durée totale : 49 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 44049 Gestion crèche

Rome (Métiers) :

• J1502 Coordination de services médicaux ou paramédicaux
• K1202 Éducation de jeunes enfants
• K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social

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