• Autre public

• Réaliser une veille juridique, réglementaire et normative relatives à la qualité, la santé, la sécurité au travail et l’environnement, en exploitant les sources pertinentes au regard du périmètre d’activité et des enjeux de l’entreprise dans le domaine et en mettant en place les outils permettant l’automatisation de la collecte d’informations, afin d’anticiper les évolutions et de réduire les risques de non-conformité
• Analyser les évolutions légales, réglementaires et normatives en matière de qualité, de santé, sécurité au travail et d’environnement, en s’appuyant sur le produit de sa veille et l’examen des éléments d’information collectés, au moyen de solutions d’intelligence artificielle le cas échéant, afin d’évaluer leur impact pour l’entreprise (processus, conditions de travail, enjeux de développement durable) et d’identifier les nouvelles obligations qui en découlent
• Analyser l'organisation interne (missions, processus de fonctionnement) et externe (relations, fournisseurs, prestataires) de l'entreprise, afin de recenser et de qualifier les besoins des acteurs internes et externes concernés et ayant un impact pour sa démarche QSSE et son système de management intégré
• Etablir la cartographie des exigences normatives et réglementaires de l’entreprise en matière de qualité, de santé, de sécurité au travail et d’environnement, en les rattachant aux processus, responsabilités, contrôles et preuves du système de management intégré QSSE, afin de déterminer leurs modalités de prise en compte et les mesures à mettre en œuvre pour garantir la conformité des processus et la prise en compte des enjeux de développement durable applicables
• Participer à l’établissement du diagnostic de la situation de l’entreprise sur le plan de la qualité, du respect de l’environnement et des risques sanitaires, psychosociaux et de QVCT, en identifiant et en évaluant les risques et opportunités résultant de son contexte d’activité (y compris les situations nécessitant des adaptations liées au handicap), afin de définir les actions de prévention à mettre en œuvre et les évolutions à apporter à son système de management intégré QSSE
• Produire des recommandations concernant les objectifs QSSE de l’entreprise, en s’appuyant sur le diagnostic posé et en intégrant lorsque pertinent des objectifs liés au développement durable, à l’amélioration des conditions de travail (QVCT, RPS) et à l’accessibilité, afin de permettre la mise en œuvre et la déclinaison de sa politique en la matière
• Identifier les actions à déployer au sein de l’entreprise en matière de QSSE, en traduisant les décisions et la politique définies par sa direction et en effectuant une revue des différents processus à mettre en œuvre en lien avec les directions supports (achats, RH...) et opérationnelles (commercial, production, distribution…), afin de favoriser l’atteinte des objectifs fixés
• Négocier les ressources techniques, financières et humaines

Non communiqué

Etre titulaire d'un BAC+2 à dominante scientifique, technique ou gestion/management

Durée en centre : 520 heures
Durée totale : 520 heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 31407 Qualité hygiène sécurité environnement
• 42818 Système management santé sécurité travail
• 32008 Responsabilité sociétale entreprise
• 12587 Management environnemental

Rome (Métiers) :

• F1204 Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP
• H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
• H1502 Management et ingénierie qualité industrielle

NSF (Spécialités de formation) :

• 200 Technologies industrielles fondamentales

Modalités pédagogiques
En présentiel, cours théoriques et travaux pratiques.