• Tout public

Choisir des usages IA adaptés aux activités RH quotidiennes.
• Créer des documents RH contextualisés et vérifiés.
• Concevoir un parcours d’intégration avec un appui IA.
• Appliquer une grille de contrôle des biais et de la confidentialité.

1. Jour 1 matin — Sélectionner les usages RH • 3 h 30
• Repérer tâches documentaires et activités nécessitant une relation directe.
• Définir les données autorisées et les validations humaines.
• Atelier : choisir trois usages RH et rédiger leurs consignes.
2. Jour 1 après-midi — Produire des documents utiles • 3 h 30
• Structurer une fiche de poste et une communication interne.
• Vérifier exactitude, inclusivité et adéquation au contexte.
• Atelier : réviser deux documents à partir d’un cas fictif.
3. Jour 2 matin — Accompagner les collaborateurs • 3 h 30
• Concevoir un parcours d’intégration et des points de suivi.
• Préparer une FAQ sans déléguer les réponses sensibles.
• Atelier : bâtir un kit d’accueil pour un poste donné.
4. Jour 2 après-midi — Fiabiliser la pratique • 3 h 30
• Repérer biais, formulations inadaptées et informations inventées.
• Définir un circuit de relecture avant diffusion.
• Cas final : livrer un document RH et justifier les contrôles réalisés.

Entretien téléphonique

Durée totale : 14 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 31028 Intelligence artificielle

Rome (Métiers) :

• M1805 Études et développement informatique

NSF (Spécialités de formation) :

• 326 Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données

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