• Cadre demandeur d'emploi
• Salarié

-Comprendre les informations essentielles d'un recruteur lors d'un entretien d'embauche en anglais (questions, consignes, attentes et échanges).
-Lire et interpréter des offres d'emploi, des descriptifs de poste, des courriels et autres documents liés à un processus de recrutement en anglais.
-Présenter votre parcours, vos compétences, vos expériences et vos motivations, puis répondre de manière adaptée aux questions d'un recruteur en anglais.
-Rédiger des écrits professionnels liés à une candidature en anglais, tels qu'un courriel de candidature ou des réponses écrites demandées dans le cadre d'un recrutement.
-Utiliser un vocabulaire et des structures grammaticales adaptés au contexte d'un entretien d'embauche en anglais.

Module 1 - Présenter son parcours et préparer sa candidature

-Présenter son parcours professionnel, ses compétences, ses réalisations et ses motivations en anglais

-Valoriser ses points forts et présenter un axe d'amélioration de manière adaptée au contexte de l'entretien.

-Adapter son CV et sa lettre de motivation en anglais au poste visé.

-Utiliser les structures linguistiques nécessaires pour présenter son expérience et son projet professionnel.

-Lire et analyser une offre d'emploi afin d'identifier les compétences et attentes du recruteur.

Module 2 - Interagir avec un recruteur lors d'un entretien d'embauche

-Comprendre les questions d'un recruteur et identifier les informations essentielles exprimées lors d'un entretien.

-Répondre de manière claire et structurée aux questions les plus fréquentes.

-Présenter ses expériences en mettant en valeur des résultats concrets.

-Utiliser le vocabulaire professionnel adapté au secteur d'activité visé.

-Reformuler, demander une précision ou gagner du temps lorsqu'une difficulté de compréhension survient.

-Formuler des questions pertinentes à destination du recruteur.

-Réaliser des simulations d'entretiens d'embauche avec feedback personnalisé.

Module 3 - Communiquer par écrit tout au long du processus de recrutement

-Lire et interpréter des offres d'emploi, fiches de poste et courriels professionnels.

-Rédiger un courriel de candidature adapté au poste visé.

-Rédiger un courriel de relance ou de remerciement après un entretien.

-Répondre à une demande écrite d'un recruteur ou confirmer son intérêt pour un poste.

-Produire les écrits professionnels liés à une candidature

Module 4 - Consolider ses compétences et se préparer à la certification CLOE

-Mobiliser les quatre compétences linguistiques (compréhension orale, compréhension écrite, expression orale et expression écrite) dans des mises en situation professionnelles.

-Réaliser une simulation complète d'entretien d'embauche en anglais.

-Produire les écrits associés à la candidature à partir d'un scénario professionnel.

-Identifier les points forts et les axes de progression avant le passage de la certification CLOE.

Niveau A2 avant d'entrer en formation

Durée totale : 17 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 15234 Anglais
• 15204 Anglais technique
• 15214 Anglais appliqué

Rome (Métiers) :

• E1103 Communication

NSF (Spécialités de formation) :

• 136 Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales

Modalités pédagogiques
Dialogues, jeux de rôle, mises en situation. Supports variés et ludiques : vidéos, documents authentiques, fiches de vocabulaire. Quiz et activités en ligne en autonomie entre les séances.

Consulter les fiches détaillées sur le site de l'organisme :
Fiche 1
Fiche 2