• Tout public

• Etre capable d’organiser une session de validation des savoirs faire pour des usagers accompagnés au quotidien par leur référente-e
• Etre capable d’être à tour de rôle en posture de référente-e accompagnateur et référent-e évaluateur
• Etre capable de construire un réseau relationnel avec d’autres structures adhérentes au dispositif
  

La formation est constituée de 6 modules :

Module 1. Connaître et gérer le dispositif RSFP : S'approprier la démarche globale et les conditions de mise en oeuvre, connaître les documents de gestions et les outils de suivi du candidat, prendre en mains la plateforme numérique (7 heures).

Module 2. Maîtriser les principes fondamentaux de l'ingénierie: comprendre la construction des référentiels emplois et des référentiels de validation, savoir identifier l'activité métier objet de la validation, cas pratique à travers l'étude d'un emploi (7 heures à distance).

Module 3. Maîtriser les techniques de conduite d'entretien:  prendre en compte les caractéristiques du candidat, mesurer la motivation, mise en situation, analyse de pratique (7 heures).

Module 4. Organiser une session de validation : rechercher les candidats en interne, identifier un plateau technique, mobiliser un jury, créer son réseau et l'animer (7 heures).

Module 5. Mettre en oeuvre le dispositif : observer un référent en activité, mettre en oeuvre une session de validation (7 heures).

Module 6. Bilan de la formation : débriefing et bilan de la formation, points positifs et axes d'amélioration (7 heures).

Occuper un poste d'encadrant ou de moniteur ou d'éducateur technique spécialiséMaitriser des savoirs de base correspondant à un niveau III européenMaitriser des outils bureautique (traitement de texte et tableur)

Durée en centre : 42 heures
Durée totale : 42 heures
42h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.

Formacode (Domaines de formation) :

• 44057 Atelier éducatif

Rome (Métiers) :

• K2111 Formation professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social

Modalités de recrutement
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :- information individuelle ou collective,- dossier de demande de formation,- identification, voire évaluation des acquis,- entretien individuel de conseil en formation,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé. Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d’informations.

Modalités pédagogiques
Formation modulaire, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique ; période d’application pratique en entreprise.

Restauration
restauration possible

Hébergement
Hébergement possible