• Tout public

Préparer et mettre en oeuvre une prestation de sécurité

• Recenser les sources documentaires et sélectionner les informations
• Repérer les évolutions technologiques (pour préparer la prestation)
• Prendre en compte les besoins du client
• Analyser les risques inhérents au site et à l’activité
• Déterminer les moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation de la prestation
• Déterminer les moyens techniques et humains disponibles
• Établir une proposition de prestation
• Établir un dossier de sécurité
• Construire des rétro plannings
• Mettre en oeuvre une démarche qualité de la prestation
• Finaliser la proposition de prestation

Manager les ressources humaines

• Recenser les ressources humaines disponibles et les besoins
• Répartir les missions entre les personnels
• Planifier les activités
• Expliquer les spécificités du site
• Transmettre et expliquer les consignes
• Conduire une réunion de service
• Évaluer les besoins en compétences et en personnel
• Participer au recrutement du personnel
• Établir un contrat de travail adapté à la situation
• Favoriser l’implication individuelle des salariés
• Accompagner et motiver les équipes
• Évaluer les salariés
• Gérer les conflits individuels
• Analyser, prévenir et gérer les risques au travail
• Identifier les différentes fonctions du comité social et économique (CSE)
• Participer à la négociation collective
• Gérer les conflits collectifs locaux

Gérer la relation client

• Élaborer une offre commerciale cohérente
• Présenter et argumenter l’offre commerciale
• Mettre en oeuvre des outils de suivi de la prestation
• Ajuster la prestation
• Mettre en place des actions de remédiation ou d’amélioration
• Rendre compte à la hiérarchie
• Gérer les relations avec les autres prestataires
• Gérer la sécurité dans le cadre de l’intervention d’un prestataire extérieur
• Conduire une réunion avec le client
• Identifier les événements et les incidents
• Gérer les conséquences des événements
• Faire des propositions d’amélioration de la prestation
• Déployer une politique de qualité dans la relation client

Participer la sécurité globale

• Identifier et prendre en compte les risques inhérents au site ou à l’événement
• Identifier les responsabilités et la coordination entre les différents services de l’État et les autres acteurs de la sécurité
• Préparer le travail des différentes commissions
• Identifier et mettre en oeuvre les procédures et réglementations mises en place par les partenaires institutionnels
• Organiser les exercices de sécurité et de sûreté
• Identifier la nature et l’intensité du risque ou d

Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau IV ( Bac, BP ). Casier judiciaire vierge. Avoir une appétence pour les technologies de la sécurité, en particulier digitales, ainsi que les questions juridiques, disposer de compétences relationnelles propres à la relation client et au management des équipes.

Durée en centre : 1350 heures
Durée en entreprise : 2300 heures
Durée totale : 3650 heures
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction des besoins et du profil.

Formacode (Domaines de formation) :

• 42854 Prévention sécurité
• 32154 Encadrement management

Rome (Métiers) :

• K2503 Sécurité et surveillance privées

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités de recrutement
Participation à une information collective : se présenter avec un CV actualiséTest de positionnement et entretien sur rendez-vous : accueil@greta-cfa-84.frSe présenter avec la fiche de liaison du prescripteur (Mission locale, Pôle emploi...).Voeux sur Parcoursup. Lien de pré-inscription : https://greta-cfa-84.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Accès handicapés
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.