• Tout public

Comprendre les enjeux de la santé durable en entreprise et son impact sur la performance
Identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS) (stress, burn-out, harcèlement, etc.)
Mettre en place une stratégie de bien-être au travail pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs.
Promouvoir une culture organisationnelle responsable et durable
Appliquer des outils et méthodes pour détecter, évaluer et gérer les RPS

Module 1 : Santé durable et bien-être au travail
Définition et principes de la santé durable en entreprise
Enjeux de la qualité de vie au travail (QVT) et lien avec la performance
Cadre réglementaire et obligations des employeurs en matière de santé et sécurité

Module 2 : Identification et prévention des risques psychosociaux (RPS)
Définition des RPS : stress, épuisement professionnel, harcèlement, violence au travail
Facteurs de risques et signaux d’alerte chez les collaborateurs
Outils et méthodes pour évaluer les RPS (questionnaires, entretiens, indicateurs RH)

Module 3 : Stratégies et actions pour réduire les RPS
Techniques de gestion du stress et de régulation émotionnelle
Organisation du travail : équilibre des charges, autonomie et flexibilité
Rôle du management dans la prévention et l’accompagnement des collaborateurs
Dispositifs d’accompagnement : cellule d’écoute, médiation, programmes de soutien psychologique

Module 4 : Mise en place d’une démarche de santé durable
Élaboration d’un plan d’action pour la prévention des RPS
Sensibilisation et formation des managers et collaborateurs
Outils pour mesurer et suivre l’impact des actions mises en place
Intégration des principes de la RSE dans la politique de santé au travail

Méthodologie : Études de cas et retours d’expérience sur des entreprises ayant mis en place une politique de santé durable
Ateliers pratiques pour élaborer des plans d’actions adaptés aux contextes des participants
Outils de diagnostic et méthodes d’évaluation des RPS
Approche interactive avec échanges et mise en situation
Publics visés : Dirigeants et responsables RH, Managers et encadrants, Responsables QVT et RSE
Professionnels de la santé et sécurité au travail
Toute personne impliquée dans la gestion du bien-être au travail

A la demande via mail à odile.prevot@prevotstratco.fr

Durée totale : 14 heures
A la demande du client

Formacode (Domaines de formation) :

• 33053 Risque psychosocial
• 42817 Réglementation santé sécurité travail
• 42866 Santé sécurité travail
• 43454 Santé
• 44074 Prévention éducation santé

Rome (Métiers) :

• H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
• H1303 Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Tout se construit sur mesure et adapté à chacun d'où la capacité d'accueil limité

Accès handicapés
Oui

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme