Formation
Transition énergétique et écologique
- Tout public
Comprendre les causes et conséquences du dérèglement climatique
Se repérer dans les cadres réglementaires, normatifs et politiques (CSRD, taxonomie, SNBC…)
Réaliser un diagnostic environnemental ou un bilan carbone simplifié
Construire un plan d’action de transition aligné sur les objectifs stratégiques
Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils de pilotage environnemental
Impliquer les parties prenantes internes et externes dans la démarche de transition
Favoriser l’innovation durable et les pratiques responsables dans tous les métiers
Se repérer dans les cadres réglementaires, normatifs et politiques (CSRD, taxonomie, SNBC…)
Réaliser un diagnostic environnemental ou un bilan carbone simplifié
Construire un plan d’action de transition aligné sur les objectifs stratégiques
Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils de pilotage environnemental
Impliquer les parties prenantes internes et externes dans la démarche de transition
Favoriser l’innovation durable et les pratiques responsables dans tous les métiers
Niveau Débutant – Sensibilisation et premières actions
Objectif : Comprendre les enjeux et identifier les premiers leviers d’action.
Contenu : Comprendre le changement climatique et ses impacts
Notions clés : empreinte carbone, effets de serre, transition énergétique
Cadre réglementaire de base (Accord de Paris, SNBC, Agenda 2030)
Premières bonnes pratiques en entreprise : sobriété énergétique, mobilité durable, tri des déchets
Introduction au bilan carbone simplifié
Initiation à la RSE et aux objectifs de développement durable (ODD)
Niveau Intermédiaire – Structuration de la démarche de transition
Objectif : Construire une démarche cohérente de transition au sein de l’organisation.
Contenu : Réalisation d’un diagnostic environnemental ou pré-bilan carbone
Identification des principaux postes d’émissions ou de consommation
Mise en place d’un plan d’action concret (énergie, déchets, achats responsables…)
Intégration de l’économie circulaire dans les processus
Sensibilisation et engagement des collaborateurs
Suivi des actions à l’aide d’indicateurs simples (KPI environnementaux)
Premiers éléments de reporting RSE
Niveau Expert – Pilotage stratégique et innovation durable
Objectif : Déployer une stratégie de transition globale et en assurer le pilotage durable.
Contenu : Définition d’une trajectoire bas-carbone alignée sur la stratégie d’entreprise
Analyse des risques climatiques et des opportunités (matériels et réputationnels)
Construction d’indicateurs avancés (ESG, scopes 1-2-3, CSRD, taxonomie verte)
Mise en place d’outils de pilotage : t
Objectif : Comprendre les enjeux et identifier les premiers leviers d’action.
Contenu : Comprendre le changement climatique et ses impacts
Notions clés : empreinte carbone, effets de serre, transition énergétique
Cadre réglementaire de base (Accord de Paris, SNBC, Agenda 2030)
Premières bonnes pratiques en entreprise : sobriété énergétique, mobilité durable, tri des déchets
Introduction au bilan carbone simplifié
Initiation à la RSE et aux objectifs de développement durable (ODD)
Niveau Intermédiaire – Structuration de la démarche de transition
Objectif : Construire une démarche cohérente de transition au sein de l’organisation.
Contenu : Réalisation d’un diagnostic environnemental ou pré-bilan carbone
Identification des principaux postes d’émissions ou de consommation
Mise en place d’un plan d’action concret (énergie, déchets, achats responsables…)
Intégration de l’économie circulaire dans les processus
Sensibilisation et engagement des collaborateurs
Suivi des actions à l’aide d’indicateurs simples (KPI environnementaux)
Premiers éléments de reporting RSE
Niveau Expert – Pilotage stratégique et innovation durable
Objectif : Déployer une stratégie de transition globale et en assurer le pilotage durable.
Contenu : Définition d’une trajectoire bas-carbone alignée sur la stratégie d’entreprise
Analyse des risques climatiques et des opportunités (matériels et réputationnels)
Construction d’indicateurs avancés (ESG, scopes 1-2-3, CSRD, taxonomie verte)
Mise en place d’outils de pilotage : t
A la demande via mail à odile.prevot@prevotstratco.fr
Durée totale : 14 heures
A la demande du client
A la demande du client
Formacode (Domaines de formation) :
- 24109 Transition énergétique
- 12537 Transition écologique
- F1106 Ingénierie et études du BTP
- 227 Energie, génie climatique
Modalités de l'inscription :
Via email odile.prevot@prevotstratco.fr
Via email odile.prevot@prevotstratco.fr
Modalités pédagogiques
Tout se construit sur mesure et adapté à chacun d'où la capacité d'accueil limité
Accès handicapés
Oui
Les actions du Plan Régional de Formation sont financées avec le concours du Fonds Européen
Entrées/sorties permanentes
Formation mixte (présentiel et à distance)
LIEU DE FORMATION
Digne-les-Bains
1 boulevard Martin-Bret
04000 DIGNE LES BAINS
1 boulevard Martin-Bret
04000 DIGNE LES BAINS
Organisme formateur :
Prevot Strat et Co
Prevot Strat et Co