• Salarié
• Membre élu du CHSCT
• Membre élu du CE

Mieux cerner les évolutions des instances représentatives ;
Connaitre les modalités de mise en place des élections du CSE ;
Maîtriser les missions du CSE prescrites par la réglementation ;
Comprendre les divers aspects de fonctionnement du CSE ;
Identifier les moyens nécessaires pour assurer leur mission ;
Savoir lire et interpréter les comptes de son entreprise dans le cadre des missions du CSE ;
connaître, comprendre et interpréter les indicateurs clés de son entreprise avec les éléments mis à disposition ;
Comprendre les orientations stratégiques de son entreprise et leurs impacts financiers ;
Déterminer les questions essentielles à se poser et savoir où trouver les éléments de réponse ;
Connaître les cadres juridiques de la négociation et de la consultation ;
Identifier et prioriser les thèmes et objectifs du dialogue social dans l’entreprise …
Développer une posture et une stratégie favorables à la coopération des acteurs sociaux
Considérer et étudier les données de l’environnement socioéconomique et l’innovation au coeur du dialogue social prospecti

Cette formation est organisée sur 5 jours. Elle est composée de trois grands thèmes, le premier concerne le
fonctionnement (2 jours), le deuxième l’analyse des comptes et de la stratégie de l’entreprise (1 jour ) et le
troisième le dialogue social et le rôle de représentant du personnel (2 jours).
Nous pouvons donc organiser cette formation de façon scindée, 2 j + 1 j + 2j.
Vous pouvez retrouver sur notre site internet les trois fiches correspondantes à chacune des séquences.

Elus du CSE

Durée en centre : 35 heures
Durée totale : 35 heures
5 JOURS

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Gestion ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
Participative, démonstrative, applicative

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Oui

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme