• Demandeur d'emploi plus de 26 ans
• Demandeur d'emploi
• Demandeur d'emploi longue durée
• Demandeur d'emploi moins de 26 ans
• Jeune 16-25 ans

Analyser une offre d’emploi pour préparer un entretien ciblé
Structurer un discours professionnel clair et argumenté
Répondre de manière pertinente aux questions fréquentes d’entretien
Adopter une posture professionnelle adaptée en situation d’entretien
Gérer son stress et ses émotions pendant l’entretien

Module 1 – Analyser une offre d’emploi et préparer son entretien
Lecture et compréhension d’une offre d’emploi

Identification des missions, compétences et attentes du recruteur

Repérage des mots-clés et priorités du poste

Analyse de l’entreprise et de son environnement

Mise en lien entre son profil et le poste ciblé

Définition de ses objectifs d’entretien

Module 2 – Structurer un discours professionnel clair et argumenté
Construction d’un pitch de présentation

Organisation de ses arguments (compétences, expériences, résultats)

Valorisation de son parcours professionnel

Illustration par des exemples concrets (méthode STAR)

Adaptation du discours au poste et au recruteur

Gestion du temps de parole

Module 3 – Répondre efficacement aux questions d’entretien
Identification des questions fréquentes d’entretien

Techniques de réponse structurée

Mise en valeur de ses points forts et axes de progrès

Répondre aux questions délicates (manque d’expérience, reconversion, échecs)

Préparer ses propres questions au recruteur

Simulations d’entretien

Module 4 – Adopter une posture professionnelle en entretien
Communication verbale et non verbale

Posture, gestuelle, regard et voix

Présentation et tenue professionnelle

Politesse, écoute active et assertivité

Gestion du temps et des échanges

Module 5 – Gérer son stress et ses émotions
Identification des sources de stress

Techniques de respiration et de relaxation

Préparation mentale et confiance en soi

Gestion des émotions en situation d’entretien

Stratégies pour rester concentré et efficace

Maîtrise suffisante de la langue française à l’oral pour suivre la formation et participer aux échanges
Aucun prérequis technique ou professionnel

Durée en centre : 14 heures
Durée totale : 14 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33060 Recrutement

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme