Pourquoi améliorer la santé mentale en entreprise ? (24/06/2026)

La santé mentale en entreprise reste encore insuffisamment prise en compte, alors même qu’elle influence directement le bien-être des collaborateurs et la performance des organisations. Nicolas Merlaud, cofondateur de Teale, explique qu’il s’agit de mieux comprendre et prévenir les troubles en proposant des outils individuels (diagnostic, exercices, accompagnement) ainsi que des analyses collectives anonymisées permettant aux équipes RH d’identifier les risques et d’agir sur leurs causes. L’objectif est de démocratiser la prévention en santé mentale, à la fois au niveau individuel et organisationnel, afin de réduire les arrêts, le turnover et d’améliorer les conditions de travail.

(impact.info – 23/06/2026)

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