Les ambitieux, ces salariés qui réveillent les jalousies au bureau (11/06/2026)

Souvent perçue de manière ambivalente, l’ambition au travail oscille entre qualité valorisée et défaut suspect. Dans les organisations, le salarié ambitieux peut susciter autant l’admiration que la méfiance, voire la jalousie, notamment lorsqu’il est associé à des logiques de carrière perçues comme individualistes. À l’inverse, le manque d’ambition peut également être stigmatisé, créant un paradoxe durable dans la perception des trajectoires professionnelles. Selon des spécialistes en psychologie du travail, cette tension reflète une difficulté plus large à concilier réalisation de soi et normes collectives en entreprise

(L’Express – 11/06/2026).

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