Génération Z : des difficultés à décoder les codes du monde du travail (12/03/2026)

Selon une analyse relayée par Slate à partir d’un article du Wall Street Journal, de nombreux jeunes actifs de la génération Z arrivent en entreprise sans avoir acquis certaines compétences sociales informelles. L’essor de l’enseignement à distance, l’usage intensif des écrans et les périodes de confinement liées au Covid-19 ont réduit les occasions d’apprentissage des codes relationnels, comme gérer un retour critique, s’exprimer en réunion ou résoudre un conflit. Des experts recommandent aux entreprises de rendre plus explicites les règles de communication et de renforcer l’accompagnement des jeunes salariés afin de faciliter leur intégration professionnelle. (Slate – 12/03/2026)

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